2020-12-05
194次
人事主管
面議
環境好
五險一金
交通方便
管理規范
全勤獎
有補助
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別培訓經理/主管
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗3-5年
性別要求不限
年齡要求25歲--35歲
招聘部門人力資源
工作地點江蘇省海安縣長江西路88-1號(南通/海安)
聯系方式
聯系人:韓女士  ( 聯系我時,請說是在海安招聘網上看到的 )
聯系電話:企業設置不公開
職位動態
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
今天16:53
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職位描述
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
3、制定員工全年培訓計劃,組織員工入職培訓、解答新員工提出的各種問題,使員工盡快融入公司;
4、負責公司新聞管理、企業文化宣傳、發布平臺管理工作;負責企業文化活動的組織工作;
5、負責客戶驗廠管理各項工作的銜接;
6、協助組織制定、執行、監督公司人事管理制度;  
7、協助了解各部門招聘需求,與各部門溝通招聘計劃及招聘人員要求,制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選; 
8、協助處理員工關系,了解員工思想動態,解答員工提出的各種與人事有關的各種問題,為員工提供人事方面的幫助; 
9、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、端正的價值觀、悟性高、忠誠勤勉;
2、25-32歲,行政管理、工商管理、人力資源管理、法律等相關專業本科以上學歷;
3、思路清晰,具有一定的全局思維,較強的溝通表達、公文寫作、組織協調能力;
4、受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓;
5、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態度,工作細心、穩健、可靠,時間觀念強,辦事不拖拉而且有序不亂,計劃性好;
6、身體健康,能夠承受繁忙的日常事務重擔,具有良好的心理素質,可以正確對待和處理好來自各方面的意見和工作壓力;
7、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
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